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【报纸】有效提升公司系统规范管理水平——公司全面启动规范管理轮训工作
作者:新闻中心    来源:     时间:2015-04-20    点击:1795

?????? 前言:
?????? 依法经营、规范管理是蒙东能源实现“保盈利、争发展”的客观需要和现实要求,全面开展规范管理专题轮训是推进蒙东能源依法治企、规范管理的一项重要手段和主要措施。通过全面系统的轮训,促进各级领导干部及敏感岗位管理人员进一步强化规范管理意识、增强风险防控认识、提升规范管理能力、提高规范管理水平,使依法治企成为企业管理人员内化于心、外化于行的价值观,更好适应市场经济条件下深化国企改革的新要求。
?????? 公司董事长、党委书记刘明胜,在4月9日召开的规范管理轮训暨加强人才培养工作会议上作了重要讲话,对规范管理轮训工作提出了指导性意见,进一步强调规范管理对于推进依法治企和人才强企的必要性和重要性。引导公司系统广大干部员工落实从严治企要求、推进人才培养工程,全面提升干部员工队伍的能力和素质,为实现“保盈利、争发展”各项工作目标提供有力保障。?

统一思想 充分认识规范管理轮训的必要性?

?????? 无论从国家层面、集团公司层面还是蒙东能源自身层面来看,都对规范管理提出了更高标准、更高要求,实现“保盈利、争发展”目标对公司系统的规范管理提出了迫切需求。公司把规范管理作为今年32项重点工作任务之一,同时将开展规范管理轮训作为加强队伍建设的首要措施,足以体现出公司对规范管理和规范管理轮训工作的高度重视。
?????? 本次规范管理轮训工作自3月23日开始启动,每期为两周,共6期。确定了公司本部及所属单位副处级及以上领导干部(不含退二线及其他不在岗处级干部)培训范围,实现领导干部和敏感岗位人员全覆盖。以“强化意识、提高能力”为主线,按照“系统谋划、分类实施、打破常规、梯次培养”的原则,深化四个人才培养平台的建设和实施,完善人才培养机制和管理体系。旨在通过培训,让全体参培人员统一思想,充分认识其必要性,切实通过学习看到不足、提高能力,为规范管理各项工作奠定基础。?

精心组织 确保轮训工作优质高效顺利开展?

?????? 公司对本次规范管理轮训工作决心大、投入大,对培训效果寄予了很高的期望。要求牵头部门强化协调、严格管理、精心安排,为轮训工作提供有力保障,树立企业良好形象,确保轮训质量。要求各单位密切配合,共同抓好培训方案的实施,丰富培训内容和方式,确保轮训工作顺利开展,并保质保量的完成。
?????? 为切实达到预期培训效果,本次规范管理轮训采取了外部集中轮训与内部集中培训相结合的方式进行。外部集中轮训的对象,主要是公司本部及所属单位副处级及以上干部。对公司党委管理的副处级及以上领导干部分期分批进行轮训,公司领导班子成员穿插各期轮训班。培训方式:一是开展厂处级领导干部规范管理轮训;二是开展敏感岗位管理人员规范管理轮训;三是举办2015年度后备干部培训班;四是举办2015年度优秀80后青年员工培训班;五是推进“四个人才培养”平台的建设和实施。内部集中培训的对象为公司所属单位党政主要负责人、公司本部副处级以上干部,公司本部17个部门主任分别进行讲课。?

踏实学习 实现规范管理理念和能力双提升?

?????? 在全年各项工作紧锣密鼓全面推进、经营发展任务繁重的形势下,公司组织开展本次规范管理轮训工作,全体参培人员更要意识到本次规范管理培训的重要性和紧迫性,必须端正态度、明确目标,静下心来有的放矢地踏实学习。将学到的理论知识与实际工作紧密结合起来,学中用、用中学,学以致用,确保学习成果转化为工作效果,实现规范管理的理念和能力双提升。
?????? 公司本部及所属单位要充分认识当前开展规范管理培训的重要意义,统筹安排培训人员工作,妥善解决工学矛盾,实现厂处级领导干部规范管理轮训全覆盖、全过程培训。要求厂处级领导干部轮训后,结合培训内容及本单位和岗位实际情况,撰写论文,公司对论文进行评选,优秀论文将装订成册在公司系统内部发放,同时陆续在公司网站上进行发布。在开展规范管理轮训的同时,公司还同步启动了加强人才培养工作,加大对后备干部、80后优秀员工培训力度。为培养和造就一支高素质的人才队伍打基础,这也是实施蒙东能源发展战略的基础工程,是公司的一项长期战略任务。
  
编后语:
?????? 开展规范管理轮训对促进和推动人才培养工作具有深远意义。公司本部及所属单位,要加大开展规范管理工作宣传力度,提高对加强规范管理工作的认识和重视,形成强有力的氛围和声势,确保公司加强规范管理工作落到实处。

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