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【成果展】电力分公司:聚焦一个中心 党建花开三样
作者:李泽源    来源:电力分公司     时间:2020-01-09    点击:399

2019年,电力分公司坚持贯彻落实“11457”党建工作体系,按照“大党建、强基础、聚人心、创一流”的工作思路,认真贯彻落实党的十九大精神,以“融入中心工作、促进安全生产”为工作主线,突出党建价值创造,深度融入生产经营,通过落实常态化管理、落实责任制管理、落实创新式管理,不断提升党建工作质量,在塞北煤城上绽放出绚丽的“三色花”。

落实常态化管理,标准之花盛开

“规定动作固定执行、自选动作创新执行”,是贯穿全年党建工作的重要理念,各级党组织“风吹不动、雷打不动”固定开展党委理论中心组学习,党支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活。翻开党员的学习笔记,“规范”二字已成为了最低标准,为实现基础工作“质”的提升,坚持党委、支部联动,研究完善相关制度和工作程序,严格遵循标准模板,形成规范。不仅实现了标准统一,内容和方式上更是下了功夫,利用“学习强国APP、视觉平台、微信公众号等新媒介,采取“党建+微平台+党员”,打破以往学习方式,随时随地为每一名党员提供便利学习条件,除学习党的十九大、新思想、重要讲话等,还特别增设法律法规、安全生产事故案例,着力打造一支政治理论强、业务能力强、综合素质强的队伍。

同时,深入开展标准化考核管理,注重日常监督检查,编制印发了《电力分公司进一步深化党支部标准化建设“三级登高”实施方案》,进一步细化了党建责任清单,每季度组织开展一次集中互查,并在主题教育期间,开展了两次专项检查,对检查结果排名靠前的支部向内蒙古公司进行推荐评优,对检查结果排名靠后的支部责令限期整改,真正做到有检查、有跟进、有闭环、有提升,通过整改落实,取得了明显成效,公司C厂党支部荣获准化“红旗”党支部,B厂、D党支部荣获标准化“示范”党支部,公司荣获内蒙古公司“先进基层党组织”。为进一步抓好领导班子这个“关键少数”,建立了领导班子党建联系点工作督促机制,制定联系点工作配档表,按时完成阶段节点内领导班子联系点党建工作全部内容,双重组织生活已成为领导班子参加支部活动的经常习惯,进一步将从严治党落到了实处。

落实责任制管理,价值之花盛开

为大力提升基层党组织力和政治功能力,全面落实“党政同责”和“一岗双责”,年初以来,公司对党支部书记进行调整分工,将原有的7名党支部支部书记调整为5名专职,2名兼职,使生产单位党支部书记同时兼任部门副主任,部门主任兼任党支部副书记,切实增强对做好安全生产工作的极端重要性和紧迫性的认识,强化红线意识和底线意识。通过提高站位,压力传导,协同管理双向推进“一岗双责”的各项工作落实,有效去除了“两张皮”的存在。真正做到了议事到支部、管理到党员、覆盖到全过程,使支部工作“360度”无管理空白。

围绕“以党建为桥、促公司稳定发展”这一目标,公司将长山检修项目部大唐运维党支部纳入到党委的等同管理。本着同要求、同管理的原则,积极推动外委党支部建设,建立党支部阵地、健全党组织机构、分配联系点领导管理,以党建工作搭建与外委单位的桥梁,有效疏通“梗阻”,为公司安全稳定运行提供坚强的保证,实现了“同在一片厂区,共建一个家园”。大唐运维党支部书记刘立明在党员大会上说:“等同管理这座“桥”搭建得及时有效,不仅架到了我们项目部的身上,更是架到了我们每名党员的心里,通过党支部等同管理,从而进一步促进项目部等同标准,意义非凡。”

通过等同管理,深入开展党小组与班组融合工程,彻底消除公司无党员班组,有效将党建工作延伸到基层、渗透到班组。

落实创新式管理,活力之花盛开

公司把服务中心作为党建工作的鲜明主题,通过深入开展调研,充分听取各基层反馈建议,确定打造政治素养提升、支部建设升级、生产经营融合、作风建设优化、岗位勤廉示范、青工选拔培养六大党员工程,通过探索党建工作的新思路、新手段,进一步确立和完善工程的主要内容,通过子工程细化、具体行动项落实、过程监督管理,不断激发载体活力,提升基层党组织工作质量。工程开展以来,9号机组荣获350MW级超临界空冷机组对标“AAA级”称号,10号机组利用小时数突破8000小时;D厂连续两年荣获全国风电场运行指标对标“AAAAA级”称号,公司荣获中国电力报“优秀通讯站”称号,切实把党员工程转化为服务中心的内升动力。

以保持党员先进性和纯洁性为关键,公司举办党务人员实训班,重点针对党支部书记、综合业务员、党支部支委成员、党小组长开展党务知识与综合业务培训,及时为基层党务人员“充电”、“补钙”,促使进一步提升了党务工作水平。在“不忘初心、牢记使命”党性教育锤炼班中,公司29名党员远赴贵州赤水接受红色洗礼,依托红色教育基地、党内组织生活,采取“实践体验、理论学习、座谈交流”三种模式,紧盯主题教育要求,合理安排课程内容,真正将红色教育、党性锻炼入脑、入心。

针对党员队伍不断年轻化、党建教育不断多元化的现状,公司党委率先提出“党建+VR”课题,研制开发6大功能模块,使科技与党建高度融合,真正实现党建内容可视化,为党员提供深度沉浸、丰富优质的党建学习体验。开放以来,教育基地累计接待参观1000余人次,得到政府机关、系统内外各家参观单位的一致好评,先进的技术手段和创新的党建形式已成为电力分公司的“新名片”。

路随远行则将至,事虽难做则必成。每个党员、每个支部都是一面飘扬的旗帜,在广袤的北疆草原上,电力分公司人不断书写着中国共产党人为人民谋幸福的初心和使命。2020年,公司党建工作将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,向着建设世界一流清洁综合能源企业的道路奋勇前行。

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