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【成果展】?蒙西新能源公司:精心打造幸福企业提升员工幸福感
作者:廉宇聪    来源:     时间:2020-01-02    点击:393

今年以来,蒙西新能源工会继续以“快乐工作,健康生活”为理念,大力开展幸福企业创建各项工作,进一步提升了员工的安全感、认同感、责任感、成就感和幸福感。

用环境打造幸福

注重“五小”建设,用幸福鼓舞人心。为激发员工的工作热情,增强一线员工的幸福感,该公司工会着力建设以小菜园、小食堂、小书屋、小阵地、小环境的“五小工程”,为员工营造家的氛围。结合该公司规模和场地情况,先后在机关本部和各发电场站设置“小菜园”2处,“小食堂”4处,“小书屋”4处,“小阵地(活动室)”3处,结合标准化场站建设工作重新布置了场站内“小环境”,同时在本年度继续为各发电场站电站购置综合训练器械2台,篮球架2个,台球案一个,乒乓球案2个,球类和用具若干。这一系列举措既改善了一线员工的生活环境,更满足了员工的文体活动与文化需求,增强了员工的归属感,凝聚了人心。

用关爱守护幸福

注重关爱员工,用幸福凝聚力量。蒙西新能源公司工会切实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人职责,建立健全了困难职工档案,通过各种形式多方面关心困难职工,为困难职工排忧解难,春节前夕该公司党政主要领导分别专程赴包头、赤峰两地对困难职工进行入户走访慰问,并送去了慰问金和慰问品。同时,深入场站开展“送温暖”、“送清凉”及节日慰问活动5次,进一步将对一线职工的关爱体现在工作日常。五一期间,组织召开劳模和先进人物座谈会,并送去了慰问品,在该公司范围内营造了弘扬劳模、崇尚劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围,鼓舞了人心。

用民主保障幸福

注重民主管理,用幸福呵护权益。为落实员工参与民主管理的权利,该公司工会召开了公司一届一次职工大会,对涉及职工切身利益的情况做了各专项工作报告。建立健全了民主管理的各项规章制度,及时通过微信公众号、《新能源动态》、新闻报道等多种平台推进厂务公开,及时对员工关心的重要问题进行公示和解答,同时积极沟通协调各部门办理职工提案,切实维护了员工民主权利。

用人才创造幸福

注重人才建设,用幸福引领方向。蒙西新能源公司高度重视人才队伍建设,截止12月底,该公司2019年度各职能部门组织相关专业培训20次,累计参培415人次,专业技术培训78次,累计参培625人次。参加集团公司、内蒙古公司组织的培训39次,累计参培53人次。

蒙西新能源公司坚持把提升员工素质与提高工作质量相结合,引导员工苦练职业技能,助力企业发展。孙国东同志荣获内蒙古公司“最美班组长”称号,并代表内蒙古公司参加了集团公司首届“建功创一流”技能大赛——风电运维技能竞赛,为员工树立了榜样。同时,该公司还组织人员代表内蒙古公司参加了公海堵船710官方网站首届首届“建功创一流”技能大赛——项目管理创新竞赛,展示了公司良好的风貌。

用文化延续幸福

注重文化建设,用幸福创造未来。蒙西新能源公司党委、工会以“不忘初心创新业,牢记使命建一流”打造清洁低碳能源骨干供应商,建设内蒙古公司重要产业支撑和利润增长极为企业愿景,持续践行“精实和”精神,发扬“星星之火、可以燎原”发展精神,“精益求精、止于至善”的管理精神,“生命至上、安全第一”的安全精神,“以企为家、团结友爱”的团队精神,“艰苦奋斗、奋发图强”的奋斗者精神为引领,大力营造“快乐工作、健康工作”的幸福企业氛围:,相继举办了“不忘初心创新业,牢记使命建一流”职工那达慕艺术节活动;“巾帼新风采,建功新时代”庆“三八”读书心得分享和茶文化学习交流主题活动;以及“青春服务行动季,生态发展建新功”植树活动;赴延安红色文化教育活动以及大青山志愿服务健步走活动等等,通过一系列有意义的文化活动进一步丰富职工文化生活,在公司营造出健康、高雅、和谐的文化氛围。

员工快乐工作,健康生活,企业才能健康持续和谐发展。蒙西新能源公司幸福企业创建不断增强了企业向心力和凝聚力,激发了员工的劳动热情和创造活力。

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