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【两学一做】霍煤鸿骏铝电公司“两学一做”学习教育多点开花
作者:毛桂玲    来源:霍煤鸿骏铝电公司     时间:2016-12-05    点击:1350

2016年, 霍煤鸿骏铝电公司将“两学一做”学习教育列为工作重点并提出明确要求。按照公司印发的实施方案,“两学一做”学习教育加强党员管理,把从严治党落实到每个支部、每名党员,引导广大党员尊崇党章,增强“四个”意识,争做“四讲四有”合格党员,进一步加强了党支部和党员队伍建设。

保质保量,扎实开展三个专题研讨。三个专题的学习研讨是“两学一做”能否取得实效的基石,是全体党员铸魂补钙的重要举措,该公司严格按照蒙东能源要求,求真务实,扎实开展。一是学在深处。采用集中学习和自主学习结合的方式,注重原原本本学、联系实际学、营造氛围学、融会贯通学,持续掀起学习党章党规、系列讲话、党组战略的热潮。该公司12个支部均集中学习6次以上,36个党小组均集中学习14次;362名党员全部完成手抄党章,专门建立“两学一做”学习笔记,详细记录三个专题的学习重点和心得,各支部均批阅抽检6次以上,对内容不完整、字迹潦草等现象进行督导整改。二是严在细处。层层审核,严把研讨质量关,坚持发言材料落实落细落小,确保研讨谈实、谈精、谈出深度和内容。该公司领导班子成员撰写不少于2000字的书面材料。其中,党政一把手的研讨材料报送蒙东能源督导组审核通过;其他班子成员的研讨材料,由公司党委书记审核把关,不合格不开会。各支部研讨材料由支部书记负责把关,逐个审核,一一过关,对存在体会不深、内容不实的材料返回本人修改,直至合格为止。政工部共参加支部研讨12次,对研讨活动进行督导、把关。三是重在闭环。将党员“三个一”作为推进落实学习教育的重要抓手,从每个党员回答“三个一”,到整理汇总、梳理分析、采纳实施、总结反馈,形成闭环管理。截止目前,公司362名党员全部回答“三个一”,318名党员参会谈认识,44名驻外、出差、请假及退居二线的党员提交书面材料;整理汇总党员合理化建议362条,已采纳226条,不具备采纳条件已经向本人反馈的125条,予采纳11条,等待各机关部室制定方案,提报公司研究。征集362项党员行动项,截止目前已完成25项技改类行动项,其余正在跟踪实施中。

创新务实,营造学习教育氛围。该公司把“两学一做”作为企业深化改革的“红色引擎”,创新与务实并存,多措并举,积极换档提速,学习教育与党建工作深度融合,多点开花。一是创新上党课。紧密结合当前重点工作和党员实际,坚持问题导向,引导广大党员真学、真懂、真做。该公司6名班子成员到所在支部带头讲党课;12个支部书记分享学习感悟,强化互动交流,解疑答惑;25名优秀党员、先进模范走上讲台,讲解党的光荣传统,报告感人事迹,现身说法,弘扬正能量;7个支部126人次采用微党课、党课微视频等形式,突破传统党课的局限性,丰富党课内容。12个支部均进行7次以上党课教育。二是党庆营造氛围。7月1日,该公司开展了庆祝建党95周年系列活动。7个支部合唱《中国,中国鲜红的太阳永不落》等感情基调浓韵的歌曲,2个支部诵读党章(节选),20名优秀共产党员受到表彰,9名预备党员宣誓,全场159名党员重温誓词。活动的开展,突出“两学一做”和革命主题,唤起人们的红色记忆,增强对党的热爱,激励广大党员干部团结奋进,奋发有为。三是求效增举措。开展“亮、抄、读、赛”活动,全体党员在工作时间和参加重要活动均佩戴党徽;该公司制发手抄党章米字格本,规范抄写,挑选130副优秀作品进行橱窗展示;利用“三会一课”,两级党组织负责人带头诵读领学党章党规;组织4名参赛选手参加蒙东“两学一做”知识竞赛获得二等奖。印发蒙东能源围绕三个专题拟定的试卷,362名党员全部参与答题。该公司党委牵头拟定一套66道“两学一做”知识测试问答题,采用党员闭卷答题、自己判卷、支部集中学习辅导、“两学一做”办公室随机抽取30名党员考试的步骤,对党员学习情况进行摸底。

知行合一,立足岗位做贡献。该公司各支部找准学习教育的落脚点,落实党员“四讲四有”要求,以学促做,知行合一,引导广大党员干部把学习教育成果转化为助推企业发展的磅礴力量。一是搭建载体平台。针对严峻的安全生产形势,该公司开展“树安全旗帜做安全标兵”活动,充分发挥党员重安全、保生产、无违章先锋模范作用。12个支部围绕组织党员集中攻关,推动解决具体问题的实际成效,组织开展党员责任区、先锋岗、党员分片包机组、党员技改攻关、党员联系群众等活动,极大提高生产效率,激发党员的责任感和担当意识,使党员和群众拧成一股绳,助推生产发展。二是选树先进典型。坚持成果明显、事迹突出、群众满意、经验和做法有推广价值的原则,大力发掘各岗位“两学一做”学习教育中的典型集体和个人,采取自下而上、逐级推荐、层层审核的办法,推选并报送蒙东能源5个典型集体和6名个人,其中,检修分厂李玉海责任区和生技部副主任祝元兵被评为蒙东能源首批宣传典型。三是突出量化考评。5月26日,该公司制发《党支部“两学一做”工作手册》《党支部党员积分管理表册》,制定党员积分管理办法。各支部根据实际,细化完善了党员评分表,制定了支委会评分表, 63名支部委员参与打分,将其打分加权平均后作为党员各分项考评分。通过会议通报、OA、微信群等载体,12个支部对党员考评得分进行公示,平均公示9次,做到公开透明,便于群众监督和党员自身查找差距。

目前,该公司进入学习教育“回头看”阶段,对照标准,仔细梳理各项工作,坚持边学边改,加强资料收集建档,加强宣传引导,确保学习教育不虚、不偏,不走过场。

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